<<
>>

АМЕРИКАНЦЫ И РАБОТА Трудоголики и обжоры

Американцы работают больше всех на свете. Может быть, поэтому они одновременно являются чемпионами мира по потреблению фаст-фуда. По данным Бюро статистики труда США, в 2002 г.

продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя страны составила 1801 час - на 5,5 недели больше, чем в 1976 г. Для сравнения: по данным Международной организации труда, продолжительность трудового года среднестатистического француза составила 1545 часов, немца - 1444 часа, голландца - 1342 часа. Средняя продолжительность отпуска жителя США составляет 10,2 дня. В большинстве стран Европы гарантированный оплачиваемый отпуск составляет 4 недели, а в некоторых странах - 6 недель.

По данным ОЭСР, с 1970 г. продолжительность времени, которое среднестатистический американец трудоспособного возраста тратит на работу в течение года, выросла на 20%. Несмотря на то, что американцы - извест

ные трудоголики, американские рабочие или служащие, как все простые смертные, тоже вынуждены пропускать рабочие дни по состоянию здоровья. 69 млн. работающих американцев сообщают о своем отсутствии на работе по причине болезни. Однако, поскольку производительность труда в Америке одна из самых высоких в мире, отсутствие работников на рабочих местах обходится дорого. В 2003 г. потери составили в общей сложности 407 млн. рабочих дней.

55 млн. работников признаются, что порой не могут сконцентрироваться на своей собственной работе, потому что переживают за болеющих родственников или детей. По этой причине в 2003 г. было потеряно еще 478 млн. рабочих дней. Если бы отсутствовавшие - физически и психологически - работники провели это время за работой, то их экономическая активность принесла бы $260 млрд., что составило бы 2,4% ВВП США. К этому выводу пришли авторы исследования, проведенного организацией «Фонд Содружества». Согласно этому исследованию, 18% жителей США в трудоспособном возрасте (от 18 до 64 лет) не работают по причине плохого здоровья (временное или хроническое заболевание, инвалидность).

Если оценить работу, которую эти люди могли бы выполнять в здоровом состоянии, исходя из минимальной почасовой заработной платы ($6,2 - на время анализа; $6,35 - с октября 2005 г.), то получается, что национальная экономика теряет по крайней мере $185 млрд. в год. Эта категория населения не зарабатывает денег, не платит налоги. Для справки: около 34 млн. американцев - почти каждый четвертый работающий житель страны - получают менее $8,7 в час (официальная черта бедности).

Среди активного, работающего населения страны 29% имеет инвалидность или страдает раком, диабетом, артритом, сердечно-сосудистыми заболеваниями. Многие из здоровых людей вынуждены терять рабочее время на уход за больными родственниками или детьми. Опрос, проведенный Фондом Содружества, показал, что 64% американцев пропускают, по крайней мере, один день в год по причине плохого самочувствия или болезни близких.

Две трети работающего населения, имеющего ослабленное или плохое здоровье, берут по 6 и более больничных дней в год. Работающие родители с детьми тоже относятся к категории риска: 23% родителей из полных семей и 26% родителей-одиночек отсутствуют на работе минимум 6 дней в год и больше. Любопытно, что возраст работников не сказывается на количестве дней, пропущенных по болезни. Наоборот, пожилые американцы значительно реже берут больничные по сравнению с соотечественниками в возрасте 19 - 29 лет. Более молодая категория работников гораздо чаще жалуется на то, что на работе они думают о своем здоровье. Это отвлекает их от работы и понижает продуктивность труда.

Родители с детьми из полных семей в 1,5 раза чаще сообщают, что не могут сконцентрироваться на своем деле. Они думают о семейных проблемах со здоровьем больше, чем те, кто женат, но не имеет детей. А вот работники, получающие меньше $10 в час, составляют группу пониженного риска, т. е. очень редко отсутствуют на работе из-за состояния здоровья.

Рекрутинговый портал CarrerBuilder.com опубликовал результаты любопытного исследования на тему «Как часто сотрудники американских компаний не являются на работу, ссылаясь на проблемы со здоровьем, которых в действительности нет». Как оказалось, 35% работающих американцев прибегали к этому методу на протяжении последних 12 месяцев, а каждый десятый делал это неоднократно.

Главной причиной обмана работодателя нерадивые сотрудники назвали недостаток времени для решения личных проблем. Второе и третье места заняли более прозаические причины: «проспал» и «нужно отдохнуть».

CarrerBuilder.com также собрал небольшую коллекцию самых экзотических «отмазок» прогулявших работников. Среди них: «не пришел на работу, потому что скончалась моя обезьянка», «не смог найти ботинки», «кот разбил мой будильник», «забыл, какой день недели», «кто-то подсыпал наркотик мне в стакан» и «мой мозг заснул, а я не смог его разбудить».

Многие американские компании оплачивают своим работникам оговоренное заранее количество дней болезни, в среднем 3 - 5 дней в год. Однако немало и таких, которые не предоставляют работающим подобных льгот. Сравнительный анализ этих двух ситуаций показал, что работники, имеющие льготы, склонны гораздо чаще отсутствовать на работе по причине болезни. Вместе с тем выяснилось, что, если работающему американцу удается сходить к врачу, потратив на это часть своего рабочего дня и не теряя в зарплате, он меньше склонен жаловаться на здоровье и отсутствовать на работе по болезни. Чем активнее фирма помогает своему персоналу поддерживать здоровье, т. е. оплачивает время, необходимое на визит к врачу, тем выше уровень концентрации людей на своем труде и выше его производительность.

Статистика, отражающая взаимосвязь между отсутствием на рабочем месте и потерями от несделанной работы или от низкой производительности труда, свидетельствует о том, что предоставление работникам социальных льгот - не благотворительность и не подарок персоналу от фирмы-благодетельницы, а экономическая необходимость. Предоставление медицинской страховки, оплата дней, пропущенных по болезни, а также дней, которые сотрудники компаний могут потратить на заботу о своем здоровье, в конечном счете служат интересам работодателей. Опрос руководителей крупных американских компаний показал, что боль

шинство из них главным фактором успеха считает способность удержать ключевых сотрудников.

Американцы и еда

Поговорка «Кто как работает, тот так и ест» приобретает в США своеобразное значение. Работают американцы много, зарабатывают все больше, а вот качество питания каждый год ухудшается. В Америке привыкли есть на бегу. Маркетинговая компания NPD Group пришла к выводу, что современные американцы едят не так, как 20 лет назад. Главный вывод исследования таков: жители США уделяют еде все меньше времени. 92% американцев ежедневно покупают продукты, готовые к немедленному употреблению. В 1985 г. среднестатистический житель США ел в кафе или ресторане 93 раза в год, в 2005 г. он делал это 80 раз. Если в 1985 г. американец 19 раз в год покупал готовую еду и потреблял ее на ходу или в машине, то сейчас подобное происходит почти вдвое чаще (32 раза).

Два десятилетия назад 71% американцев старались избегать перекусов с использованием нездоровой пищи: печенья, чипсов и пр. В 2005 г. таковых осталось лишь 53%. Наблюдается еще одна негативная тенденция: количество свежих овощей и фруктов в меню американцев уменьшилось на 10%. Жители США все реже готовят пищу на плите и все чаще пользуются СВЧ-печами для разогревания полуфабрикатов.

В результате резко увеличилось число полных людей. По данным Национального центра статистики здравоохранения, в 2005 г. лишний вес имели 65% взрослых жителей США. Показательно, что изменилось и отношение общества к полноте. В 1985 г. 55% американцев были уверены, что человек с нормальным весом выглядит более привлекательным, чем толстяк. В 2005 г. аналогичных воззрений придерживались лишь 24% опрошенных. Опубликованные результаты исследования показали, что за последние 30 лет (с 1971 по 2001 гг.) лишний вес имели девять из десяти взрослых американцев и семь из десяти американок.

<< | >>
Источник: Ярослав Романчук. В ПОИСКАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЧУДА. 2008

Еще по теме АМЕРИКАНЦЫ И РАБОТА Трудоголики и обжоры:

  1. АМЕРИКАНЦЫ И РАБОТА Трудоголики и обжоры